济宁新闻网讯(通讯员 朱亮 徐彤彤)12月8日,汶上县“金牌劳动关系协调员”复评活动在县人力资源和社会保障局举行。复评活动由县人社局、总工会、工商联及其他协调劳动关系责任部门单位联合举办,采取“测试+面谈”的形式进行,按照测试、面谈各占50%的比例进行赋分,对得分相同的,已取得劳动关系协调员证书的排名优先。复评活动进行前,各乡镇、街道协调劳动关系三方委员会结合报名资料,从政治素质、业务能力、工作成绩和社会影响力4个方面对参选人员进行初评,择优推荐候选人。
本次活动评选范围涵盖全县259名劳动关系协调员,评选环节结束后,在广泛征求意见和公开公示的基础上,对最终位列前10名的,授予汶上县“金牌劳动关系协调员”,并推荐前2名参加市级以上“金牌劳动关系协调员”评选。
“金牌劳动关系协调员”评选活动是本年度劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划的重要组成部分,活动的成功举办对进一步提升协调劳动关系队伍专业化水平,提高预防化解劳动关系风险矛盾能力具有积极的作用。
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