金乡：完善诉源治理体系 提升纠纷化解质效

济宁新闻网讯（通讯员 张小河 冯明泽）近年来，金乡县坚持和发展新时代“枫桥经验”，努力把非讼纠纷解决机制挺在前面，持续完善“大调解”工作机制，充分发挥人民调解在推动社会和谐稳定的基础性作用，不断推动社会矛盾纠纷排查化解工作走深走实。

汇聚力量，融入平台。主动融入金乡县“一站式”矛盾纠纷化解平台。充实优化各类调解资源和力量，认真指导全县调解工作，推动“一站式”矛调中心更好的发挥实战效能。夯实基础，壮大队伍。抓牢人民调解基础性工作，总结推广全国模范调解员工作方法，发挥优秀调解员传帮带作用，提升调解员工作能力和业务素养。

同时，不断发展壮大专兼职调解员队伍，积极协调沟通，落实“以奖代补”“以案定补”，提升人民调解保障，夯实人民调解基础。擦亮品牌，营造氛围。擦亮金乡特色“和为贵”品牌，弘扬优秀文化，将儒家文化精髓“和为贵”融入基层社会治理，发挥金乡“鸡黍之约”诚信文化发源地优势，把讲诚信、重承诺融入矛盾纠纷化解工作，以优秀传统文化引导群众定分止争，营造崇德向善、诚信守法良好氛围。以点带面，构建矩阵。在县级层面打造“诚·和”调解品牌，在乡镇（街道）、部门、社会组织层面打造“鑫满意”“霄消气”“蒜大姐”等调解子品牌，构建“1+13+N”调解品牌矩阵，形成品牌效应，提升调解质效。

通过努力，县、镇、村三级共成立各类调解组织706个，拥有专兼职人民调解员2189名，在28家行政部门建立了行政调解组织，明确专兼职行政调解员141名，建立个人、特色品牌调解工作室39个，专业性、行业性调委会和派驻调解室53个，实现了调解组织的县、乡、村三级全覆盖，构建形成了立体、多元、高效的矛盾纠纷化解体系。