济宁市在山东省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会暨办案效能提升现场会上作典型发言

济宁新闻网讯 近日，山东省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会暨办案效能提升现场会在烟台召开。会上，济宁市以《秉承“以和为贵” 锚定“向和同行” 推动劳动争议预防调解工作提质增效》为题作典型发言。

近年来，济宁市人力资源和社会保障局依托儒家文化资源禀赋，深入挖掘优秀传统文化和谐理念，探索文化“两创”在劳动争议预防调解领域的实践路径，构建党建引领，企业、仲裁机构主导，工会、行业协会等积极参与的“1+2+N”预防协商化解工作体系，将“和为贵”思想贯穿矛盾纠纷调处全过程，扎实推进优秀传统文化赋能劳动争议预防调解工作，着力打造“以和为贵·向和同行”工作品牌。“和为贵”预防调解机制建设经验做法在全国推广，先后获评国家级金牌调解组织1家、省级标准化调解组织9家。全市调解组织案前调解成功率保持在60%以上，整体调解成功率达到85%以上。